April 30, 2024
Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, prendre soin du bien-être des collaborateur·rices est crucial. C’est bien plus qu’une tendance, c’est un choix intelligent pour toute entreprise. 💡
Le bien-être au travail est défini par le SPF comme "l'ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquelles le travail est exécuté”. En plus d’être une obligation légale, la promotion du bien-être en entreprise est bénéfique sur différents plans.
Dans cet article, nous te donnons des données chiffrées sur l’impact du bien-être au travail et des solutions concrètes pour le cultiver au quotidien.
Pour instaurer de nouvelles pratiques bénéfiques au bien-être au travail, avoir des données chiffrées peut être très utile. On te liste tout ça juste ici ;
Les organisations qui ont compris cela attirent les meilleurs talents et les gardent plus longtemps. Des collaborateurs heureux sont plus motivés et plus productifs et cela se traduit par de meilleurs résultats en fin d’année. 📈 Investir dans le bien-être au travail, c'est donc investir dans le succès à long terme de ton entreprise.
Faire de l'entreprise un lieu où règnent la confiance, le respect et la bienveillance est essentiel. Encourager la communication ouverte, la collaboration et la reconnaissance des efforts contribue à créer un climat propice au bien-être des collaborateurs, les journées de teambuilding aident énormément à cela. 🫂
Offrir des politiques de flexibilité horaire, des possibilités de télétravail et des congés payés encourageants permet aux collaborateurs de mieux concilier leurs obligations professionnelles et leur vie personnelle, réduisant ainsi le stress et l'épuisement professionnel, rien que ça 😍
Proposer des formations, des teambuildings, des programmes de mentorat et des opportunités d'avancement encourage les collaborateurs à développer leurs compétences et à s'épanouir professionnellement, ce qui renforce leur engagement et leur motivation. 🦾
Aménager des espaces de détente, des salles de repos équipées et des activités de bien-être comme le yoga ou la méditation permet aux collaborateurs de se ressourcer et de retrouver leur énergie, favorisant ainsi la concentration et la créativité. 🧘
Reconnaître les réalisations et les contributions des collaborateurs, que ce soit par des récompenses financières, des éloges publics ou des opportunités de développement, renforce leur sentiment d'appartenance et leur motivation à donner le meilleur d’eux-mêmes. 🙌
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En bref, investir dans le bien-être au travail n'est pas seulement un geste philanthropique, mais un choix stratégique et lucratif pour toute entreprise soucieuse de sa réussite à long terme. En plaçant le bonheur et l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, une entreprise peut non seulement prospérer sur le plan financier, mais aussi contribuer au bien-être général de la société dans laquelle elle évolue.
Alors convaincu ? Surveco a créé une formation spéciale sur le bien-être au travail. L’objectif ? Prendre un moment pour impliquer les équipes dans leur bien-être et qu’elles trouvent des solutions impactantes et réalistes ! Intéressé.e ? Contacte-nous via teambuilding@surveco.be
Ben je klaar voor je volgende betrokken activiteit, of voel je je wat onzeker over waar te beginnen? Laten we samenkomen en bespreken!
Wist u dat websites veel energie verbruiken? Nu OLED-schermen gemeengoed zijn geworden, worden de pixels op uw scherm afzonderlijk verlicht. Daarom kunnen donkere kleuren en minder complexe afbeeldingen een deel van uw scherm donker maken. Redden we de planeet door onze achtergrond in donkergroen te zetten? Nee. Nemen we een kleine stap in de goede richting, met wat ons ter beschikking staat en houden we onze website leuk met wat foto's en kleuren? Ja! En dat is waar het bij Surveco om draait :)
Dus ja, onze achtergrond is donker, maar ja, we hebben ook leuke animaties & foto's om u te laten zien waar we voor staan. Extra bonus: witte tekst lezen op een donkere achtergrond is beter voor uw ogen! Misschien merk je bijvoorbeeld al dat deze popup ze vermoeit ;)